Management & leadership
Positionnement du manager, communication, feedback, conduite du changement, animation d’équipe au quotidien.
Formations
Des parcours de formation pensés pour vos équipes et vos managers.
HR EXTENTIA conçoit et anime des dispositifs de formation adaptés à vos enjeux : management, ressources humaines, soft skills et programmes sur-mesure.
Présentiel
Distanciel
Hybride
Domaines couverts
Des thématiques alignées avec vos besoins
Nous construisons avec vous des parcours de formation concrets, ancrés dans la réalité de vos métiers et de votre organisation.
Ressources humaines
Pratiques RH, entretiens, gestion des talents, pilotage de la performance, recrutement et intégration des collaborateurs.
Soft skills & efficacité
Communication, collaboration, posture professionnelle, gestion du temps et des priorités, travail en mode projet.
Programmes sur-mesure
Conception de dispositifs adaptés à votre contexte : parcours managers, écoles internes, parcours d’intégration, etc.
Approche pédagogique
Un programme pensé pour la mise en pratique
Chaque formation suit un fil conducteur commun, tout en restant personnalisable à vos objectifs et à votre public.
Un programme type s’articule généralement autour :
- de temps d’apports structurés, illustrés par des exemples concrets ;
- d’exercices individuels et en sous-groupes ;
- de mises en situation issues de votre réalité de terrain ;
- d’engagements personnels à l’issue de la formation.
Le rythme, la durée et le format sont ajustés en fonction de votre organisation (sessions courtes, journées complètes, parcours étalés dans le temps…).
Modalités
Des formats flexibles
Nous adaptons l’organisation des formations à vos contraintes opérationnelles.
Format
Interventions en présentiel, distanciel ou hybride. Possibilité de mixer séances synchrones et travail asynchrone entre les modules.
Public
Managers, fonctions RH, équipes opérationnelles, fonctions support. Groupes restreints pour favoriser l’échange et la participation.
Langue & rythme
Formations animées en français, avec adaptation possible du vocabulaire à votre secteur. Rythme à définir selon vos disponibilités.
Construire votre dispositif
Comment travailler ensemble sur vos formations ?
Nous vous accompagnons depuis la définition des objectifs jusqu’au déploiement du plan de formation.
1
Analyse de vos besoins
Entretien(s) avec les parties prenantes pour comprendre vos enjeux,
vos publics cibles et vos contraintes.
2
Proposition de parcours
Élaboration d’un dispositif détaillé : thématiques, calendrier,
modalités pédagogiques, livrables.
3
Animation & suivi
Animation des sessions, recueil des retours, ajustements éventuels
au fil du parcours.
4
Bilan & perspectives
Synthèse des enseignements, recommandation de suites possibles
(coaching, ateliers complémentaires, etc.).
Parlons de vos projets de formation
Décrivez-nous vos besoins, nous construirons avec vous un dispositif adapté à vos équipes.